育児や介護、看病など様々な理由で当社を退職した方が再び当社で働くことができるようにする制度で、株式会社レクスト関西およびレクスト関西グループで働いていた正社員の方が対象です。

1. 正社員として入社後1年以上勤続したことがあること
2. 退職日から10年経ていないこと
3. カムバック時の年齢が下記条件を満たしていること
　(ア) 正社員希望…満50歳未満
　(イ) 非正社員希望…満60歳未満

退職前の勤続年数、資格等級および退職からカムバック雇用時までの就労経験、能力開発の実績等を評価して決定します。 原則として職種や資格等級を維持するよう努めますが、本人の希望や事業所の業務、人員および会社の状況などを踏まえて決定します。

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